郑州大学拔尖/郑州大学拔尖计划

郑洲大学人才引进政策

郑州大学人才引进政策主要包括针对学科特聘教授、青年教师和博士后三类人才的引进体系。针对学科特聘教授：分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。申报人需具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质，原则上不超过43周岁（拔尖人才申报人）。

郑州大学入职能否带配偶需视人才层次及政策而定，高层次人才通常可获配偶就业支持，普通博士需具体协商，且均需满足随迁条件。高层次人才配偶安置政策明确对于中国科学院院士、中国工程院院士等顶尖学者，郑州大学在人才引进中提供“一事一议、一人一策”的全面支持，涵盖配偶就业安排。

郑州大学新闻传播学院招聘博士的待遇包括高薪资、科研经费支持、安家费及公寓住房等。薪资方面：根据郑州大学的博士引进政策，博士毕业生或博士后可直接申请教授、副教授、助理教授职位。其中，教授年薪可达35万元，副教授年薪可达25万元。

学历要求：申请人须具有博士学位，并在相关领域有独立研究能力及发表论文的能力。年龄要求：申请人年龄原则上不超过35周岁，特殊情况可适当放宽。科研经历和成果：申请人须具备较为突出的科研经历和优秀的学术成果，包括已发表SCI、EI等国际学术论文。

为吸引和留住优秀人才，郑州大学河南省超级计算中心提供一系列优惠政策，包括但不限于：薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体根据应聘者的学术背景、科研能力和工作经验确定。科研支持：提供充足的科研经费支持，包括科研项目申报、实验设备购置、学术交流等。住房保障：提供舒适的住房条件或相应的住房补贴。

郑州大学人才招聘要求

年龄限制：原则上不超过32周岁；若申报“中原青年拔尖人才”等特殊项目，年龄可放宽至不超过35周岁。学术与科研要求学历背景：应为应届或新近毕业的优秀青年博士，博士学位获得时间不超过3年（即2022年1月1日后取得）。

要求申报人具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，身体健康，并具备从事教学、科研工作的能力和素质。其中，青年拔尖人才原则上不超过43周岁，业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。

工程技术能力：需具备相关领域工程技术理论基础及较强实践能力或潜力，通常需参与国家重大专项、工程项目或取得显著工程应用成果。健康状况：符合国家体检标准，心理健康。

郑州大学化工学院目前有招聘教师相关岗位，具体情况如下：2024年度引才公告相关岗位学科特聘教授：分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。对思想政治素质和道德品质要求较高，需身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质。

河南科技大学：面向社会公开招聘工作人员30名，其中包含辅导员岗位。招聘对象为2022025届毕业的硕士研究生，年龄要求在30周岁以下，即1995年1月1日及以后出生。这一要求明确了招聘对象的毕业时间和年龄范围，旨在选拔年轻有活力、具备一定学术背景的人才加入辅导员队伍。

生物医学培训班招生简章

1、以下是部分生物医学相关培训班招生简章信息：郑州大学生物医学工程创新人才拔尖班 招生人数：2025年计划招收20人。培养目标：聚焦数理、医学、生物与信息技术交叉领域，培养能在智能生物传感、医学影像分析、医学智能机器人、脑机接口、智慧医疗系统及疾病机理研究等方向发挥引领作用的拔尖人才。

2、具体评分细则参见简章原文。附则 录取到生物医学科学（中外合作办学）、生物医学工程（中外合作办学）专业的学生入学后不可转入其它专业，在第二学年开学前雅思（IELTS）总成绩须达到5分及以上，且各单项不低于6分（或其它同等水平的英语考试成绩）。

3、022年湖北医学预科班一年制及三年制招生简章 招生背景与目标湖北医学预科班旨在为成绩未达理想医科大学录取线、专业不对口或无法参加执业医师考试的学子提供升学途径。通过报考湖北省普通高考文科，获取统招公办全日制大专/本科学历，专业对口后可全国范围内参加执业助理与执业医师考试。

4、生物医学工程 学习方式 函授教育主要以自学为主，面授为辅。考生需具备较强的自制能力和自学能力，通过自学教材、网络课程等资源进行学习，同时定期参加学校组织的面授课程和考试。这种学习方式灵活多样，适合在职从业人员和业余时间较多的在校生。招生对象 遵守中华人民共和国宪法和法律。

5、但考生仍然可以通过自学或参加培训班等方式补充生物知识。这不仅可以提升考生的医学素养，还可以增加他们在医学专业学习中的竞争力。综上所述，生物不选也可以报考医学专业，但考生需要仔细查阅目标院校及专业的招生简章，了解具体的招生政策和要求，并适当补充生物知识以提升竞争力。

郑州大学博士补助多少

1、国家奖学金博士生可按照《郑州大学研究生国家奖学金评审实施办法》要求参评国家奖学金，奖励标准为每生每年3万元。该奖学金面向学业成绩优异、科研成果突出的博士生，需通过学校评审程序获得，属于竞争性奖励，并非所有博士生均可获得。

2、郑州大学为吸引优秀博士，提供多种待遇。对于优秀博士，学校提供10万元的安家费，以及10万元的科研启动费，其中自然科学研究类的博士将获得额外的支持。在自然科学研究方面，博士将获得10万元的科研启动费，而在人文社会科学方面，则为5万元。这些费用旨在帮助博士们更好地开展科研工作，促进学术研究。

3、郑州大学对优秀博士的待遇包括10万元的安家费。对于拔尖博士，薪酬待遇更为优厚。具体而言，拔尖博士将获得20万元的安家费，以及额外的科研启动费支持。在科研启动费方面，不同学科的博士享受的补助标准有所差异。

4、根据郑州市的人才补贴政策，符合条件的博士毕业生还可以享受每月1500元的生活补贴，以及首次购房补贴10万元等。请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能会根据招聘年份、学科方向、个人条件以及学校政策的变化而有所调整。

5、金额范围：4000至12000元不等。发放比例：40%至60%。国家助学金：金额：6000元/年。覆盖范围：全面覆盖全日制全脱产硕士研究生，不包括学费高于8000元/年的研究生。学校助学金：金额：1200元/生/年。“三助一辅”岗位：岗位类型：助教、助研、助管和学生辅导员工作。

6、郑州大学第一附属医院为吸引和留住高端人才，特别针对博士毕业生制定了多项优厚的待遇政策。首先，对于被招聘的博士，医院将一次性发放十五万元的安置费，用以帮助他们解决生活初期的资金需求。在住房方面，医院同样提供了周到的服务。

郑大自动化最厉害三个专业

郑州大学自动化领域最厉害的三个专业分别是自动化、电气工程及其自动化、人工智能（人机物智能创新班）。自动化专业为国家级一流本科专业建设点，通过了国家专业认证。该专业依托控制科学与工程一级博士点，拥有国家教学名师、长江学者等高层次人才组成的师资队伍。

郑州大学中外合作办学机械工程专业在大二时会进行专业方向的细分，学生可选择机械设计及自动化、机械制造及自动化、智能制造及控制、智能检测及生产过程控制、车辆工程五个专业方向。

郑大以工科和医科见长，化学工程与工艺、材料科学与工程和临床医学算是王牌专业。化学工程与工艺是国家特色建设专业、国家级综合改革试点专业和国家一流建设专业，通过工程教育专业认证，所依托的学科入选双一流建设序列，是ESI前1%学科。